Erfolg im Handwerk entsteht
NICHT durch Zufall
Wer das behauptet, hat die Realität des modernen Handwerks nicht verstanden oder will seinen Betrieb in der Mittelmäßigkeit halten.
Mittelmaß im Handwerk?
Tägliches Feststecken in der operativen Hektik, die strategische Planung bleibt auf der Strecke und die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist ein ständiger Kampf.
Erfolgreiche Unternehmen sind das Ergebnis einer klaren Ausrichtung, passender Maßnahmen und einer zeitgemäßen Führung.
Woher wir das wissen?
Uns vereint 40 Jahre Top-Management Erfahrung und das Wissen, den eigenen familiären Handwerksbetrieb aus den roten Zahlen zu einem Vorzeigeunternehmen mit 11 Millionen Euro Umsatz und 100 Mitarbeitern geführt zu haben.
Durch unser Business Mentoring unterstützen wir Dich und Deinen Betrieb als Mentee dabei, die Besten zu werden, die Ihr sein könnt. Wir nennen die Betriebe, die unser Mentoring durchlaufen und dadurch messbare Verbesserungen und Erfolge erzielen: Meisterwerke.
Bekannt aus:
Erfolg im Handwerk entsteht NICHT durch Zufall
Wer das behauptet, hat die Realität des modernen Handwerks nicht verstanden oder will seinen Betrieb in der Mittelmäßigkeit halten.
Mittelmaß im Handwerk?
Tägliches Feststecken in der operativen Hektik, die strategische Planung bleibt auf der Strecke und die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist ein ständiger Kampf.
Woher wir das wissen?
Uns vereint 40 Jahre Top-Management Erfahrung und das Wissen, den eigenen familiären Handwerksbetrieb aus den roten Zahlen zu einem Vorzeigeunternehmen mit 11 Millionen Euro Umsatz und 100 Mitarbeitern geführt zu haben.
Durch unser Business Mentoring unterstützen wir Dich und Deinen Betrieb als Mentee dabei, die Besten zu werden, die Ihr sein könnt. Wir nennen die Betriebe, die unser Mentoring durchlaufen und dadurch messbare Verbesserungen und Erfolge erzielen: Meisterwerke.
Bekannt aus:
Warum Dir "besseres Marketing" und "mehr Mitarbeiter einstellen" nicht helfen werden...
Bei den meisten Handwerksbetrieben sieht die Lösung (immer) gleich aus
Sie stellen mehr Mitarbeiter ein oder hoffen auf mehr Aufträge durch besseres Marketing. Doch statt der erhofften Entlastung verschärfen sich die Probleme. Die neuen Mitarbeiter müssen ständig kontrolliert werden, während der Geschäftsführer dabei noch tiefer im operativen Geschäft versinkt.
Das Ergebnis ist der klassische Teufelskreis des Handwerks
Du arbeitest immer mehr Stunden und bist am Ende des Tages der 'Feuerwehrmann' im eigenen Betrieb. Die Gewinnspanne sinkt, während der Stress steigt. Du hast mehr Mitarbeiter, aber weniger Zeit. Mehr Aufträge, aber weniger Übersicht.
Warum Dir "besseres Marketing" und "mehr Mitarbeiter einstellen" nicht helfen werden...
Bei den meisten Handwerksbetrieben sieht die Lösung (immer) gleich aus
Sie stellen mehr Mitarbeiter ein oder hoffen auf mehr Aufträge durch besseres Marketing. Doch statt der erhofften Entlastung verschärfen sich die Probleme. Die neuen Mitarbeiter müssen ständig kontrolliert werden, während der Geschäftsführer dabei noch tiefer im operativen Geschäft versinkt.
Das Ergebnis ist der klassische Teufelskreis des Handwerks
Du arbeitest immer mehr Stunden und bist am Ende des Tages der 'Feuerwehrmann' im eigenen Betrieb. Die Gewinnspanne sinkt, während der Stress steigt. Du hast mehr Mitarbeiter, aber weniger Zeit. Mehr Aufträge, aber weniger Übersicht.
...und was Du stattdessen brauchst:
Ein Perspektivwechsel vom Feuerwehrmann
zum Zukunftsgestalter
Schluss mit dem ewigen Feuer löschen im Betrieb. Du entwickelst die Denk- und Handlungsweise eines strategischen Unternehmers.
Der entscheidende Perspektivwechsel vom Notfall-Manager zum Zukunftsgestalter befreit Dich endlich aus der täglichen Überlastung und schafft Raum für echte Führung.
...und was Du stattdessen brauchst:
Ein Perspektivwechsel vom Feuerwehrmann zum Zukunftsgestalter
Schluss mit dem ewigen Feuer löschen im Betrieb. Du entwickelst die Denk- und Handlungsweise eines strategischen Unternehmers.
Der entscheidende Perspektivwechsel vom Notfall-Manager zum Zukunftsgestalter befreit Dich endlich aus der täglichen Überlastung und schafft Raum für echte Führung.
Ein motiviertes Team, das eigenverantwortlich handelt
Verwandle frustrierende Mitarbeiterführung in ein funktionierendes System. Mit praxiserprobten Methoden entwickelst Du ein Team, das eigenverantwortlich handelt und denkt.
Das Ergebnis: Statt ständiger Kontrolle und Eingriffe erhältst Du endlich die Unterstützung, die Du als Unternehmer brauchst.
Ein motiviertes Team, das eigenverantwortlich handelt
Verwandle frustrierende Mitarbeiterführung in ein funktionierendes System. Mit praxiserprobten Methoden entwickelst Du ein Team, das eigenverantwortlich handelt und denkt.
Das Ergebnis: Statt ständiger Kontrolle und Eingriffe erhältst Du endlich die Unterstützung, die Du als Unternehmer brauchst.
Effiziente Strukturen für mehr Rendite
Mit unserer Erfahrungen, aus über zwei Jahrzehnten erfolgreicher Handwerksführung, identifizieren wir die Stellschrauben für mehr Profitabilität.
Durch die gezielte Optimierung Deiner Kernprozesse, steigerst Du nicht nur die Rendite, sondern schaffst auch die Basis für gesundes, nachhaltiges Wachstum.
Effiziente Strukturen für mehr Rendite
Mit unserer Erfahrungen, aus über zwei Jahrzehnten erfolgreicher Handwerksführung, identifizieren wir die Stellschrauben für mehr Profitabilität.
Durch die gezielte Optimierung Deiner Kernprozesse, steigerst Du nicht nur die Rendite, sondern schaffst auch die Basis für gesundes, nachhaltiges Wachstum.
Ein Betrieb, der ohne Dich läuft
Ein Unternehmen, das auch dann perfekt funktioniert, wenn Du mal nicht vor Ort bist.
Durch klare Strukturen und eingespielte Abläufe gewinnst Du endlich die Freiheit eines echten Unternehmers - mehr Zeit für Familie, Wachstum und die wirklich wichtigen Entscheidungen.
Ein Betrieb, der ohne Dich läuft
Ein Unternehmen, das auch dann perfekt funktioniert, wenn Du mal nicht vor Ort bist.
Durch klare Strukturen und eingespielte Abläufe gewinnst Du endlich die Freiheit eines echten Unternehmers - mehr Zeit für Familie, Wachstum und die wirklich wichtigen Entscheidungen.
Stell dir vor, Du wüsstest jederzeit ganz genau...
Wie Du Deinen Handwerksbetrieb mit einem klaren roten Faden nachhaltig wachsen lässt - steigende Gewinne sind dabei ein natürlicher Nebeneffekt.
Welche bewährten Führungsprinzipien hinter langfristig erfolgreichen Handwerksbetrieben stehen.
Wie Du die richtigen Mitarbeiter findest und zu eigenverantwortlichen Leistungsträgern entwickelst.
Welche Ursachen hinter Stress und Überlastung stecken und wie Du durch klare Strukturen endlich wieder Freiraum gewinnst.
Wo nicht nur Du, sondern auch Deine Führungskräfte bei Problemen ansetzen müssen, um die Effizienz im Betrieb nachhaltig zu steigern.
An welchen entscheidenden Stellschrauben Du drehen musst, um Deinen Betrieb profitabler und zukunftssicher aufzustellen.
Kundenstimmen, damit Du weißt,
ob es sich lohnt, weiterzulesen
"Peter hat den Prozess der Strategiefindung für uns organisiert, strukturiert, moderiert und konsolidiert. In der Zusammenarbeit hat uns besonders gefallen, dass er motivierend, uns dabei aber immer auch konstruktiv kritisch gefordert und begleitet hat."
Thomas Rose
Geschäftsführer Anton Debatin GmbH
"Die Mitarbeitermotivation wurde Dank der Lehrgänge und des Mentorings durch das IPH deutlich gesteigert. Mehr Umsatz und mehr Rendite sind das weitere erfreuliche Ergebnis der Zusammenarbeit.“
Marco Möbius
Leiter Academy CWS Fire Safety GmbH
Was Handwerksbetriebe wollen:
Intensive 1:1 Betreuung mit Fachkompetenz
Persönliche Unterstützung, intensive Begleitung in der Umsetzung & proaktive Herangehensweise bei der Lösung von Problemen
Was der Markt Handwerksbetrieben bietet:
Massenabfertigung und oberflächliche Beratung
0815-Beratung mit regelmäßig wechselnden Betreuern, die wenig bis garnicht auf Deine Bedürfnisse eingehen können.
Was Handwerksbetriebe wollen:
Intensive 1:1 Betreuung mit Fachkompetenz
Persönliche Unterstützung, intensive Begleitung in der Umsetzung & proaktive Herangehensweise bei der Lösung von Problemen
Was der Markt Handwerksbetrieben bietet:
Massenabfertigung und oberflächliche Beratung
0815-Beratung mit regelmäßig wechselnden Betreuern, die wenig bis garnicht auf Deine Bedürfnisse eingehen können.
IPH bringt Erfahrung UND Expertise zusammen
OHNE Business Mentoring
Überforderung & ständiger Stress
Ineffiziente Prozesse & Ressourcenverschwendung
Führungsschwäche & Motivationsprobleme
Finanzielle Engpässe & Liquiditätsprobleme
Mitarbeiterverluste & schwache Marktposition
Wachstumsschmerzen & Skalierungsproblem
IPH bringt Erfahrung UND Expertise zusammen
OHNE Business Mentoring
Überforderung & ständiger Stress
Ineffiziente Prozesse & Ressourcenverschwendung
Führungsschwäche & Motivationsprobleme
Finanzielle Engpässe & Liquiditätsprobleme
Mitarbeiterverluste & schwache Marktposition
Wachstumsschmerzen & Skalierungsproblem
Einmal aufgesetzt, sorgt unser System für solche Ergebnisse
11.000.000 €
Jährliches Umsatzvolumen
150+
Bewerbungen von Azubis pro Jahr
8 Jahre in Folge
Auszeichnung für die Ausbildung der 5 besten Azubis im Rhein-Neckar-Kreis
Konkrete Schritte
40 Mitarbeiter in nur 3 Jahren aufgebaut durch systematische Prozessoptimierung
Entlastung von Projektleitern und Geschäftsführung durch Schaffung einer dritten Führungsebene
Integriertes Qualitätsmanagement entwickelt und als Fachkraft zertifiziert
Innovatives Obermonteur/Bauleiter-Programm implementiert
Einmal aufgesetzt, sorgt unser System für solche Ergebnisse
11.000.000 €
Jährliches Umsatzvolumen
150+
Bewerbungen von Azubis pro Jahr
8 Jahre in Folge
Auszeichnung für die Ausbildung der 5 besten Azubis im Rhein-Neckar-Kreis
Konkrete Schritte
40 Mitarbeiter in nur 3 Jahren aufgebaut durch systematische Prozessoptimierung
Entlastung von Projektleitern und Geschäftsführung durch Schaffung einer dritten Führungsebene
Integriertes Qualitätsmanagement entwickelt und als Fachkraft zertifiziert
Innovatives Obermonteur/Bauleiter-Programm implementiert
Hör rein und erfahre mehr über unsere Arbeit
Hör rein und erfahre mehr über unsere Arbeit
Handwerker-DNA trifft
Business-Excellence
Nach 23 Jahren als Handwerksunternehmer hat Dirk bewiesen, dass nachhaltiger Erfolg im Handwerk planbar ist. Er entwickelte seinen Familienbetrieb aus den roten Zahlen zu einem 11-Millionen-Vorzeigeunternehmen und schuf dabei Systeme, die heute Maßstäbe setzen.
Seine Erkenntnis: Die meisten Handwerksbetriebe schöpfen ihr Potenzial bei Weitem nicht aus.
Peter kommt auch aus einer Handwerksfamilie, ist ein renommierter Führungs-, -Strategie- und Organisationsberater und bringt zudem viel Erfahrung aus dem Leistungssport ein.
Mit seiner jahrzehntelangen Expertise in Transformation und Change Management hat er viele Organisationen erfolgreich durch Veränderungsprozesse geführt. Er bringt seine gesamten Erfahrungen als Fachkraft, Manager, Geschäftsführer, Vorstand, Aufsichtsrat und Unternehmer aus diversen Branchen und unterschiedlichsten Unternehmensgrößen mit ein.
Mit dem Institut Perspektive Handwerk geben sie ihre geballte Erfahrung an ambitionierte Handwerksunternehmer weiter.
Gemeinsam kämpfen wir für ein starkes, zukunftsfähiges Handwerk.
Handwerker-DNA trifft Business-Excellence
Nach 23 Jahren als Handwerksunternehmer hat Dirk bewiesen, dass nachhaltiger Erfolg im Handwerk planbar ist. Er entwickelte seinen Familienbetrieb aus den roten Zahlen zu einem 11-Millionen-Vorzeigeunternehmen und schuf dabei Systeme, die heute Maßstäbe setzen.
Seine Erkenntnis: Die meisten Handwerksbetriebe schöpfen ihr Potenzial bei Weitem nicht aus.
Peter kommt auch aus einer Handwerksfamilie, ist ein renommierter Führungs-, -Strategie- und Organisationsberater und bringt zudem viel Erfahrung aus dem Leistungssport ein.
Mit seiner jahrzehntelangen Expertise in Transformation und Change Management hat er viele Organisationen erfolgreich durch Veränderungsprozesse geführt.
Er bringt seine gesamten Erfahrungen als Fachkraft, Manager, Geschäftsführer, Vorstand, Aufsichtsrat und Unternehmer aus diversen Branchen und unterschiedlichsten Unternehmensgrößen mit ein.
Mit dem Institut Perspektive Handwerk geben sie ihre geballte Erfahrung an ambitionierte Handwerksunternehmer weiter.
Gemeinsam kämpfen wir für ein starkes, zukunftsfähiges Handwerk.
Ein kleiner Auszug unserer
Kunden & Feedbacks
Ein kleiner Auszug unserer
Kunden & Feedbacks
Bekannt aus:
Alle Deine Fragen beantwortet:
Was versteht ihr unter einem Meisterwerk?
Ein Meisterwerk ist für uns ein Handwerksbetrieb, der sowohl wirtschaftlich erfolgreich als auch nachhaltig aufgestellt ist. Ein Betrieb, in dem effiziente Prozesse und motivierte Mitarbeiter Hand in Hand gehen, während der Inhaber wieder Zeit für strategische Entwicklung und sein Privatleben hat. Kurz: Ein Unternehmen, das auch ohne die ständige Präsenz des Chefs hervorragend funktioniert.
Wie sieht eine Zusammenarbeit ganz konkret aus?
Wir starten mit einem Auftakt-Workshop bei Dir vor Ort im Betrieb und entwickeln einen Fahrplan so einzigartig wie Dein Fingerabdruck, der uns zeigt, worauf wir uns in der Zusammenarbeit fokussieren, um Deine gesetzten Ziele zu erreichen. In regelmäßigen Live-Calls begleiten wir Dich bei der Umsetzung, geben direktes Feedback und passen die Strategie bei Bedarf an. Du profitierst dabei von unserer Kombination aus Handwerksexpertise und betriebswirtschaftlichem Know-how.
Könnt ihr mir wirklich helfen?
Diese Frage können wir erst nach einem persönlichen Gespräch seriös beantworten. Was wir aber mit Sicherheit sagen können: Wir haben selbst einen Handwerksbetrieb von 900.000€ auf 11 Millionen € Umsatz entwickelt und dabei alle typischen Herausforderungen gemeistert – von Mitarbeiterführung bis Prozessoptimierung. Diese Erfahrung geben wir gezielt an ambitionierte Handwerksunternehmer weiter.
Warum muss ich eine Zusammenarbeit anfragen?
Weil wir nur mit einer begrenzten Anzahl von Betrieben intensiv zusammenarbeiten können. Im persönlichen Gespräch prüfen wir, ob die Chemie stimmt und ob wir der richtige Partner für Dich sind.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Die Kosten unserer Zusammenarbeit variieren je nach Grad der Betreuung und individueller Zielsetzung. Um Dir ein genaues Angebot zu machen, empfehlen wir, in einer kostenlosen Potenzialanalyse zu erörtern, wie Dein Bedarf ist und welche Ziele Du verfolgst.
Wie unterscheidet ihr euch von anderen Dienstleistern?
Wir kombinieren echte Handwerkserfahrung mit fundierter Managementkompetenz. Keine theoretischen Konzepte, sondern praxiserprobte Lösungen von jemandem, der selbst einen Handwerksbetrieb erfolgreich geführt hat. Zusätzlich bringen wir jahrzehntelange Expertise in Unternehmenstransformation ein. Diese Kombination macht uns einzigartig.
Wie viel Zeit muss ich für die Zusammenarbeit mit euch einplanen?
Die Inhalte sind so aufgebaut, dass sie sich gut in den normalen Geschäftsalltag integrieren lassen. Du solltest Dich allerdings nicht bewerben, wenn Du eine Lösung suchst, die keinen Aufwand von Deiner Seite erfordert.
Könnt ihr das nicht einfach für mich erledigen?
Nein, und das wäre auch nicht zielführend. Unsere Aufgabe ist es, Dich zu befähigen, Deinen Betrieb selbst erfolgreich zu führen. Wir geben Dir das Know-how, die Werkzeuge und die Unterstützung – die Umsetzung liegt bei Dir. Nur so entstehen nachhaltige Veränderungen und Du entwickelst Dich zum strategischen Unternehmer.
Alle Deine Fragen beantwortet:
Was versteht ihr unter einem Meisterwerk?
Ein Meisterwerk ist für uns ein Handwerksbetrieb, der sowohl wirtschaftlich erfolgreich als auch nachhaltig aufgestellt ist. Ein Betrieb, in dem effiziente Prozesse und motivierte Mitarbeiter Hand in Hand gehen, während der Inhaber wieder Zeit für strategische Entwicklung und sein Privatleben hat. Kurz: Ein Unternehmen, das auch ohne die ständige Präsenz des Chefs hervorragend funktioniert.
Wie sieht eine Zusammenarbeit ganz konkret aus?
Wir starten mit einem Auftakt-Workshop bei Dir vor Ort im Betrieb und entwickeln einen Fahrplan so einzigartig wie Dein Fingerabdruck, der uns zeigt, worauf wir uns in der Zusammenarbeit fokussieren, um Deine gesetzten Ziele zu erreichen. In regelmäßigen Live-Calls begleiten wir Dich bei der Umsetzung, geben direktes Feedback und passen die Strategie bei Bedarf an. Du profitierst dabei von unserer Kombination aus Handwerksexpertise und betriebswirtschaftlichem Know-how.
Könnt ihr mir wirklich helfen?
Diese Frage können wir erst nach einem persönlichen Gespräch seriös beantworten. Was wir aber mit Sicherheit sagen können: Wir haben selbst einen Handwerksbetrieb von 900.000€ auf 11 Millionen € Umsatz entwickelt und dabei alle typischen Herausforderungen gemeistert – von Mitarbeiterführung bis Prozessoptimierung. Diese Erfahrung geben wir gezielt an ambitionierte Handwerksunternehmer weiter.
Warum muss ich eine Zusammenarbeit anfragen?
Weil wir nur mit einer begrenzten Anzahl von Betrieben intensiv zusammenarbeiten können. Im persönlichen Gespräch prüfen wir, ob die Chemie stimmt und ob wir der richtige Partner für Dich sind.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Die Kosten unserer Zusammenarbeit variieren je nach Grad der Betreuung und individueller Zielsetzung. Um Dir ein genaues Angebot zu machen, empfehlen wir, in einer kostenlosen Potenzialanalyse zu erörtern, wie Dein Bedarf ist und welche Ziele Du verfolgst.
Wie unterscheidet ihr euch von anderen Dienstleistern?
Wir kombinieren echte Handwerkserfahrung mit fundierter Managementkompetenz. Keine theoretischen Konzepte, sondern praxiserprobte Lösungen von jemandem, der selbst einen Handwerksbetrieb erfolgreich geführt hat. Zusätzlich bringen wir jahrzehntelange Expertise in Unternehmenstransformation ein. Diese Kombination macht uns einzigartig.
Wie viel Zeit muss ich für die Zusammenarbeit mit euch einplanen?
Die Inhalte sind so aufgebaut, dass sie sich gut in den normalen Geschäftsalltag integrieren lassen. Du solltest Dich allerdings nicht bewerben, wenn Du eine Lösung suchst, die keinen Aufwand von Deiner Seite erfordert.
Könnt ihr das nicht einfach für mich erledigen?
Nein, und das wäre auch nicht zielführend. Unsere Aufgabe ist es, Dich zu befähigen, Deinen Betrieb selbst erfolgreich zu führen. Wir geben Dir das Know-how, die Werkzeuge und die Unterstützung – die Umsetzung liegt bei Dir. Nur so entstehen nachhaltige Veränderungen und Du entwickelst Dich zum strategischen Unternehmer.
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